COMPLIANCE
o CUMPLIMIENTO es el resultado de que una organización cumpla con
sus obligaciones, y se hace sostenible introduciéndola en la cultura
de la organización y en el comportamiento y en la actitud de las
personas que trabajan en ella. Mientras mantenga su independencia, es
preferible que la gestión de cumplimiento esté integrada con los
procesos de gestión de finanzas, riesgos, calidad, medio ambiente y
salud y seguridad, y en sus requisitos y procedimientos
operacionales.
El
compliance o cumplimiento normativo consiste en establecer las
políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar
que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes
vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable. Dentro del
marco normativo no han de considerarse únicamente las normas
legales, como leyes y reglamentos, sino que también deberían
incluirse en el mismo las políticas internas, los compromisos con
clientes, proveedores o terceros, y especialmente los códigos éticos
que la empresa se haya comprometido a respetar, pues existen multitud
de casos en los que una actuación puede ser legal pero no ética.
El
valor agregado del compliance en las compañías se formaliza con la
entrada en vigencia de la Ley 20.393. Las personas jurídicas se
convierten en penalmente responsables de los delitos previstos
en los artículos 136, 139, 139 bis y 139 ter de la Ley General de
Pesca y Acuicultura, en el artículo 27 de la ley Nº 19.913, en el
artículo 8° de la ley Nº18.314 y en los artículos 240, 250, 251
bis, 287 bis, 287 ter, 456 bis A y 470, numerales 1° y 11, del
Código Penal.
En
razón de lo anterior, el diseño e implementación de un modelo de
prevención de delitos, como un sistema de gestión destinado a
evitar la comisión de los delitos citados, es una exigencia
corporativa esencial.
AMULEN
CONSULTORES ayuda al diseño e implementación o certifica sistemas
de gestión (modelos preventivos de delitos) adecuados para apoyar a
las empresas a cumplir con sus obligaciones legales y su compromiso a
la integridad.
